招聘要求：
1、负责人员配置与管理，编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘任务；2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、负责制定各岗位职责，监督岗位工作情况，对实施项目进行监理；
4、负责员工入职培训；公司内控制度培训；
5、要求本科以上学历，人力资源专业者优先；3年以上的同岗位工作经验（有相关行业招聘管理工作者优先）
薪资范围：
3000~6000+奖金（据个人情况而定）。福利待遇：
薪 酬：基本工资+绩效工资+车补（有车员工）+各项补贴；休假制度：国家法定节假日+周末双休；
其他福利：医疗、养老保险+工伤、生育、失业保险+公积金+节日、生日福利+员工活动+系统化培训。
招聘要求：
1、男女不限，年龄：25岁至45岁，本科以上学历，计算机、财经、市场营销类相关专业；2、熟悉商务接待礼仪，有较强的沟通能力和表达能力，学习能力，有销售经验，具备敏锐的市场洞察力， 具有
较强的理解力和执行力， 能吃苦可承受工作压力能力；
3、具备一定的政府行业销售工作背景与资源，有软件、系统集成、金融、保险、酒店等销售经验，善于与政府
部门交往优先。
薪资范围：
3000~6000+奖金（据个人情况而定）。福利待遇：
薪 酬：基本工资+绩效工资+车补（有车员工）+各项补贴；休假制度：国家法定节假日+周末双休；
其他福利：医疗、养老保险+工伤、生育、失业保险+公积金+节日、生日福利+员工活动+系统化培训。
招聘要求：
1、熟悉企事业软件应用，维护技巧，良好的财务及计算机知识，熟悉OA（办公自动化）系统，具有国内外主流ERP或GRP软件等管理软件项目实施工作经验，了解ERP或GRP软件实施流程方法，有较强的项目进度和风险控制
意识；
2、了解财政、财务、预算、物流、生产、制造、HR等专业知识，至少熟练掌握其中一个以上领域的专业知识；
3、本科以上学历，财务会计专业、计算机、信息管理专业优先。
薪资范围：
3000~6000+奖金（据个人情况而定）。福利待遇：
薪 酬：基本工资+绩效工资+车补（有车员工）+各项补贴；休假制度：国家法定节假日+周末双休；
其他福利：医疗、养老保险+工伤、生育、失业保险+公积金+节日、生日福利+员工活动+系统化培训。
招聘要求：
1、编制内控制度及流程相关的各项工作，编制内控手册，有效与客户进行沟通，并能给客户提出内控管理建议。为客户进行部门制度、流程、岗位职责等内控培训及设计；
2、财经类本科学历，有大中型企业政府财务内控工作经验或会计事务所工作经验；掌握国家会计法规和相关税
收政策，熟悉财政、行政事业单位财务法规、熟悉财务核算及预算会计等；
薪资范围：
5000~8000+奖金（据个人情况而定）。福利待遇：
薪 酬：基本工资+绩效工资+车补（有车员工）+各项补贴；休假制度：国家法定节假日+周末双休；
其他福利：医疗、养老保险+工伤、生育、失业保险+公积金+节日、生日福利+员工活动+系统化培训。
招聘要求：
1、软件开发相关专业大专以上学历；熟练使用Java、C#语言及相关开发环境；2、熟悉OA，CRM,ERP等系统开发，可以独立开发B/S,C/S架构；熟练掌握Oracle、MSSQL，MySQL等
相关数据库开发；
3、有移动平台开发经验优先。
薪资范围：
5000~10000+奖金（据个人情况而定）。福利待遇：
薪 酬：基本工资+绩效工资+车补（有车员工）+各项补贴；休假制度：国家法定节假日+周末双休；
其他福利：医疗、养老保险+工伤、生育、失业保险+公积金+节日、生日福利+员工活动+系统化培训。
招聘要求：
1、大学专科以上学历，计算机、医学相关专业优先；2、了解基本计算机相关硬件安装、调试及故障处理；
3、了解Windows环境下软件安装、调试、故障排查、基本软件安 装调试、Oracle数据库基本操作、
掌握基本SQL语言、熟练 掌握Word/Excel等工作软件；
4、积极热情、沟通能力强，有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
薪资范围：
3000~6000+奖金（据个人情况而定）。福利待遇：
薪 酬：基本工资+绩效工资+车补（有车员工）+各项补贴；休假制度：国家法定节假日+周末双休；
其他福利：医疗、养老保险+工伤、生育、失业保险+公积金+节日、生日福利+员工活动+系统化培训。
招聘要求：
1、专业不限，本科在校大学生；计算机、财会、市场营销、电子商务、软件工程专业应届毕业生优先;2、工作责任心强、态度认真、稳重踏实有耐心；要求熟悉计算机操作系统，网络知识，财务操作流程，
数据库知识。
薪资范围：
2000~3000+考核（据个人情况而定）。福利待遇：
薪 酬：基本工资+绩效工资+补贴；休假制度：国家法定节假日+周末双休；
其他福利：福利+员工活动+系统化培训。
